障害年金と傷病手当金は、同時に受け取れるのか

同じ病気やけがで、支給される期間も重なる場合は、調整されることがあります

障害年金と傷病手当金は別の制度です。
ただし、同じ病気やけがについて、同じ期間に障害年金と傷病手当金の両方が対象となる場合は、支給額が調整されることがあります。

そのため、傷病手当金を受けている、または過去に受けていた場合は、障害年金を請求できるかどうかだけでなく、傷病手当金との関係も整理しておくことが大切です。

大切なのは、同じ病気やけがについて、同じ期間が障害年金と傷病手当金の対象となるかどうかです。

たとえば、傷病手当金を受けていた期間と、障害年金がさかのぼって支給される期間が重なる場合には、傷病手当金の返還や差額の調整が問題になることがあります。
その際には、対象となる病気やけが、支給される年金の種類、重なる期間などが判断材料になります。

そのため、まずは「同じ病気やけがなのか」「期間が重なるのか」を整理して考えることが大切です。

傷病手当金を受けている、または過去に受けていた場合は、次のような点を確認しておくと進めやすくなります。

これらを整理しておくことで、障害年金を請求した場合に、傷病手当金との重なりがあるのかを確認しやすくなります。

傷病手当金との調整は、病名や期間だけを見れば簡単に判断できるとは限りません。

たとえば、病名が少し違っていても、同じ病気やけがとして扱われる可能性がある場合があります。
また、障害基礎年金だけの場合なのか、障害厚生年金も受けられる場合なのかによって、傷病手当金との調整の考え方が変わります。さらに、障害厚生年金ではなく、障害手当金が関係する場合もあります。

傷病手当金を受けている、または過去に受けていた場合で、障害年金との関係が分かりにくいときは、請求前に社会保険労務士などに相談し、状況を整理することも一つの方法です。